opta data Gruppe

Wir haben unsere HR-Strategie mit dem Falken vollkommen neu gedacht und innoviert. Besonders gefallen hat uns der Ansatz, unsere Strategie aus unterschiedlichen Perspektiven zu definieren. Zum einen ist sie eng verzahnt mit unserer Unternehmens- und Gruppenstrategie, zum anderen reflektiert sie die Wünsche unserer internen Kunden und des Top-Managements; und darüber hinaus beantwortet sie sehr selbstbewusst auch die Frage unseres Wertbeitrags als People & Culture Team zum Gesamterfolg.

Diese Mehrperspektivität hat unserer HR-Strategie Flügel verliehen und im Unternehmen Begeisterung und Wirkung entfacht. Das People & Culture Team genießt diese Wertschätzung sehr. Sie treibt uns an. Stehenbleiben ist keine Option.

Die Zusammenarbeit mit dem Falken ist absolut empfehlenswert. Sie besticht durch eine Kombination aus tiefem HR-Transformations Know-how, hohem Designanspruch und der seltenen Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen.

Herzlichen Dank für dieses HR-Bilderbuch Projekt.

enercity AG

Wir haben mit dem Schwarzen Falken unser HR Operating Model und unsere Organisation innoviert. Unser Antrieb: Mehr Effizienz, mehr Agilität, mehr Kundenfokussierung.

Das HR Operating Model ist weitaus mehr als nur die HR-Organisation. Es ist das Zusammenspiel und die Summe aller HR-Produkte und Prozesse im Innenverhältnis und die Schnittstelle zu den internen Kunden. Das HR Operating Model ist das Herz jeder HR-Funktion und der stärkste Hebel für mehr Wirkung und eine bessere Wahrnehmung von HR.

Wir haben unser HR Operating Model in verschiedenen Partizipationsformaten und Iterationen gemeinsam mit unseren HR-Mitarbeitern entwickelt. So konnten wir es operativ schnell mit Leben füllen. Change in Reinkultur.

Das gemeinsame fünfmonatige Projekt war ein großer Erfolg und ein großer Schritt in eine effiziente, agile und kundenfokussierte HR-Arbeit. Die Zusammenarbeit mit dem Falken-Team war inspirierend und mitreißend und der Grund, warum wir nach dem HR Operating Model unsere Personalstrategie in einem weiteren Projekt neu gedacht und innoviert haben.

Valeo Siemens eAutomotive Germany

Die Zusammenarbeit mit dem Falken war eine völlig neue Erfahrung. Die Mischung aus Kompetenz und Kreativität ist bestechend und hat uns von Anfang an überzeugt und begeistert. Keine Standardpräsentationen, sondern schnelle und individuelle Handlungsempfehlungen, die Wirkung entfalten und zu uns passen.

Im ersten Schritt haben wir unsere HR-Strategie auf ein vollkommen neues Level gehoben. Es gab keine Verbote, HR modern zu denken. Wir haben unsere Sichtbarkeit deutlich erhöht und unser Profil geschärft. Danach ging es an das Eingemachte: von Prototyping im HR-Bereich hatten wir noch nie etwas gehört. Dadurch konnten wir unser Portfolio und unsere Prozesse deutlich optimieren. Prozesseffizienz auf Knopfdruck. Schlussendlich haben wir uns und unsere internen Kunden mit einer schlagkräftigen und agilen HR-Organisation und einem Target Operating Model belohnt.

Wir haben in kurzer Zeit viel bewegt und die Reisebegleitung durch den Schwarzen Falken auf unserer „HR Transformation Journey“ war sensationell. 100% empfehlenswert.

Vivantes – 
Netzwerk für Gesundheit GmbH

HR Beratungen und Agenturen gibt es viele. Der Falke schneidert mit seinen Kunden gemeinsam individuelle Kleidungsstücke, die dann auch wirklich passen. Und das meistens mit einem Lächeln im Gesicht. Effizienz folgt auch gerne der Freude. Das macht den Unterschied zur Beratung von der Stange. Unsere HR Transformation mit dem Falken war ein großer Erfolg und ein Projekt mit nachhaltiger Strahlkraft ins Unternehmen.

Hamburger Sparkasse

Wir haben unsere Mitarbeiterstrategie mit den Falken vollkommen neu gedacht und Altlasten über Bord geworfen. Es hat sich mehr als gelohnt. Unsere Strategie ist jetzt so wie wir sind: 100% Haspa. 100% Hamburg. Sie ist leicht verständlich und reflektiert die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. So entfacht sie Begeisterung und Wirkung. Sie ist im täglichen Miteinander spürbar und erlebbar. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung und Eure Ideen.

Hapag-Lloyd AG

Unsere viermonatige HR-Transformationsreise mit dem Schwarzen Falken war ein voller Erfolg und in Zeiten von Corona auch ein Abenteuer. Trotz der digitalen Formate, ist es uns gelungen, eine energetische Aufbruchsstimmung zu erzeugen, die uns alle durch das Projekt getragen hat.
Wir haben vieles bewegt und uns mit einer globalen und verbindenden HR-Strategie, einem transparenten HR-Portfolio und einer schlagkräftigen Organisation belohnt. Wir haben damit unseren Kunden und uns das Leben leichter gemacht.

SIEMENS AG

Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik. Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben – und der Grund dafür, dass wir mit dem Falken schon mehrere Projekte sehr erfolgreich umgesetzt haben.

Investitionsbank des Landes Brandenburg

Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern.
Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz. Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit.

COGNOS AG

Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten. Die richtige Entscheidung.
Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt. Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.

Fondsdepot Bank

Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann. Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.

Wilo SE

Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg.
Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen, die auf jeden passen.
Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken.

Baloise Group

Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert
wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer.
Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine „Persona-Puppe“ mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) – und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!

Envia Mitteldeutsche Energie AG

Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns – dem Personalbereich der Bayernwerk AG – halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen. Wie Alexander und das Falken-Team uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank – Ihr wart tolle Begleiter!

executive consulting group

Der Ansatz der schwarzen Falken schafft klares Bewusstsein, öffnet neue Räume und erzeugt ein neues Selbstverständnis mit intrinsischer Begeisterung.
Darüber hinaus macht es Spaß mit Ihnen zusammenarbeiten.

Fondsdepot Bank

Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen. Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team.
Große und erlebbare Veränderung. Ich kann die Falken uneingeschränkt empfehlen.

IBM Deutschland GmbH

Kreativ, provozierend, aufwühlend, absolut authentisch! So stellt man sich den Schwarzen Falken vor.

Basler Versicherungen

Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen. Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.

Hochschule für angewandtes Management

Höchst professionell, inspirierend und positiv emotional berührend.
Für die Teilnehmer ein besonderes Erlebnis.