HR Strategie: durch die Dunkelheit zu den Sternen mit einer klaren Roadmap Das Human Resource Management (HRM) ist ein wichtiger Bestandteil jeder Organisation, da es für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung zuständig ist. In der Vergangenheit wurde HR oft als reine administrative Abteilung betrachtet, die sich hauptsächlich um die Verwaltung von Personalakten und die Durchführung…
HR Leistungsportfolio und Prozesse: von Transparenz zu Exzellenz Eine effektive HR-Abteilung versteht nicht nur die Bedürfnisse des Unternehmens, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, muss die Personalabteilung ein umfassendes Leistungsportfolio anbieten und effektive Prozesse haben, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben effektiv erfüllt. Das HR-Leistungsportfolio umfasst eine breite Palette…
Employee Experience: Der wichtige Hebel für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation oder Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation sind kein Zufall Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und tragen wesentlich zum Wachstum und Erfolg eines Unternehmens bei.Doch wie erreicht man eine hohe…