„Der Schwarze Falke fliegt mit einer nahezu selbstverständlichen Leichtigkeit in die Schnittstelle zwischen tiefem HR Know-how und höchsten Ansprüche an Design und Ästhetik.

Hier entfacht er volle Wirkung und macht aus Standardprojekten außergewöhnliche Projekte, die in Erinnerung bleiben.“

Stefan Moschko

Head of HR Germany
Siemens AG

„Wir haben mit dem Falken Team unser HR Geschäftsmodell analysiert. Von der Strategie über die Prozesse bis zur Steuerung. Ganzheitlich und modern.

Die wertvollen und umfassenden Handlungsempfehlungen, in Kombination mit einem innovativen Ausblick sind für uns ein großer Schritt in Richtung strategische und operative Exzellenz.

Herzlichen Dank für die schnelle und präzise Arbeit. “

Kerstin Jöntgen

Mitglied des Vorstandes
ILB

„Wir haben unsere Mitarbeiterstrategie mit den Falken vollkommen neu gedacht und Altlasten über Bord geworfen. Es hat sich mehr als gelohnt. Unsere Strategie ist jetzt so wie wir sind: 100% Haspa. 100% Hamburg. Sie ist leicht verständlich und reflektiert die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. So entfacht sie Begeisterung und Wirkung. Sie ist im täglichen Miteinander spürbar und erlebbar. Herzlichen Dank für Eure Unterstützung und Eure Ideen.“

Jürgen Marquardt

Vorstand Personal, Finanzen, Risiko
Hamburger Sparkasse

„Unser Projekt mit den Schwarzen Falken war ein voller Erfolg.

Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen waren sehr konkret, optimal auf uns zugeschnitten und nicht wie oft allgemein gehaltene Beraterempfehlungen, die auf jeden passen.

Wir arbeiten gerne weiter mit den Falken.“

Dr. Patrick Niehr 

Chief Change Officer
Wilo SE

„Unser HR Projekt mit den Schwarzen Falken war Live-Beratung mit mess-, spür- und sichtbaren Ergebnissen.
Tiefe HR Expertise in Kombination mit Methoden aus der neuen HR Welt. Freude und Begeisterung beim HR Team.

Sebastian Henrichs

CEO
Fondsdepot Bank

„Was für ein gelungenes und einzigartiges HR Projekt! Der frische Wind, der mit den Falken in unsere HR-Welt kam, hat einmal kräftig durchgelüftet. Nicht nur altes Laub wurde dabei davongeweht und bisherige Standards von Staub befreit, es wurde auch der Blick auf einen inspirierenden Horizont frei, der jetzt mit mehr zeitgemäßer Professionalität und innovativen Ideen gefüllt werden kann.

Die Kombination von Kompetenz und Kreativität der Schwarzen Falken ist bestechend und hat bei uns von Anfang an zu deutlichen Prozessverbesserungen, mehr Klarheit und neuen Ideen geführt. Und das verbunden mit einer wachsenden Neugierde, viel Spaß an der Veränderung und der Erlaubnis zum verrückten Denken.“

Martina Schäfer

Head of Human Resouces
Fondsdepot Bank

„Wir haben uns bewusst für den Schwarzen Falken entschieden und damit gegen die üblichen Verdächtigen, weil wir einmal einen frischen Blick haben wollten.

Die richtige Entscheidung. Die HR Transformation wurde auf das Wesentliche reduziert. Von der ersten Sekunde herrschte Aufbruchstimmung. Die gelungende Integration aller HR Mitarbeiter war ein großer Gewinn für das Projekt.

Besonders gefallen hat uns, dass das Falken Team klare, massgeschneiderte und mutige Empfehlungen ausspricht und Sprache nicht als Weichzeichner sondern als Vergrößerungsglas nutzt. Großartig, endlich mal jemand, der sagt was er denkt, auch wenn es unbequem ist. Absolut Empfehlenswert.“

Dr. Matthias Afting

CEO
Cognos AG

„Warum ist meine 7jährige Tochter vom Schwarzen Falken so begeistert
wie ich? Kommt der Falke mal erst zur Bürotür rein, dann ist es mit drögem Business-Blabla der sonstigen Berater vorbei und die kreative, inspirierte und herzliche Art der (Paradies-)Falken sorgt dafür, dass Brainstorming nicht nur ein Wort bleibt, sondern einen Energiezustand der Zusammenarbeit beschreibt, aus dem Lösungsideen rauspurzeln wie die Geldstücke aus einem einarmigen Banditen in Las Vegas beim Haupttreffer.

Zum erfolgreichen Abschluss der gemeinsamen Zusammenarbeit gibts dann eine „Persona-Puppe“ mit Konterfeis des Falken zur Erinnerung (yeah!) – und damit ist im Auftrag meiner Tochter der nächste Auftrag an den Falken schon fast ein Muss!“

Dr. Stephan Ragg

Leiter Human Resource Konzern
Baloise Group

„Wir haben uns mit dem Schwarzen Falken auf eine Customer Experience Reise begeben. Wir wollten erfahren, was unsere internen Kunden von uns – dem Personalbereich der Bayernwerk AG – halten, wie Sie uns wahrnehmen und was Sie uns mit auf den Weg geben wollen.

Wie die Falken uns auf dieser Reise begleitet haben, war eine neue und starke Erfahrung für uns. Mit innovativen und erfrischenden Methoden wie der Customer Journey ist uns der Perspektivwechsel in die Welt unserer Kunden ausgezeichnet gelungen. Eine höhere Kundenzufriedenheit zum Greifen nahe. Ganz herzlichen Dank – Ihr wart tolle Begleiter!“

Sigrid Nagl

HR Direktor
E.ON Country Hub GmbH

„Mit Euren unkonventionellen und dennoch zielführenden Methoden ist es Euch gelungen, von Beginn an, den Change in HR spürbar werden zu lassen. Insbesondere durch die Einbeziehung des Kunden in unsere Prozesse konnten wir unser Leitmotiv Strahlkraft mit Leben füllen.

Für Eure Authentizität und Emotionalität möchte ich mich von ganzem Herzen bedanken. Für mich waren die Sessions mit Euch unvergessliche Highlights.“

Marco Meenzen

Bereichsleiter Personal
Basler Versicherung